ムサビ日記 -室長の手羽-

昨日は職員学内研修会がありました。

事前に３つのテーマが提示され、各自第１希望、第2希望を出しました。
私が第1希望で出したのは「職員の使命、大学への貢献」。
どう考えても一番不人気なテーマ（笑）
もちろんテーマによって人気・不人気が出るから、人数は調整されて、各10名程度のチームが10個ぐらい完成。で、「事前にそのテーマについて考えてきなさい」と指示が出されました。

自分と同じチームのメンバー・座長が誰かは当日になるまでわからないというビックリドッキリシステムでして、席に座ると隣はminxくんが（笑）
第1希望だったらしい。
そうだよね。ムサビ日記書いてるような問題意識が高い人は、普通このテーマを選ぶよね（笑）

午前は講師による講演。
その中で「セルフエスティーム」という言葉が出てきました。

セルフエスティーム（self-esteem ）。
一般的には「自尊心」と訳されます。
セルフエスティーム研究の第一人者であるウィル・シュッツ博士はこう定義してるそうです。

自分としても誇りに思い、他者からも充分に認められるであろうという自負心・自尊心
[HRD用語ファイル　セルフエスティームとは│BCon]より

ひらたく書けば、「自分が好きかどうか」ですね。
セルフエスティームが高い状態だと、「うん。オレはできる男」とモチベーションも高く、働く意欲も強いから、生産性も高くなる。

以下手羽とminxさんとの会話。

手羽「自分はセルフエスティームは高いかも」
minx「手羽さんはそれだけは高いですね。」
手羽「え。それだけ？・・」
minx「そして、異常なまでのセルフエスティームですよね」

・・・くそーーー、セルフ・エスティーム・ビーーーーム!!
響きがいいからビームにしちゃった★

手羽「minxさんはどうなのよ？」
minx「自分は低めなんですよね・・」

・・って、セルフ・エスティームが低い人が○○大学卒業して、そんなイケメンで、バンドなんか組まないでしょ。

もーーー、セルフ・エスティーム・レーーーザーー！！

手羽「ま。自分は５５歳で理事になって、６５歳で理事長になる予定なんで（照）」
minx「６５歳じゃ遅すぎます。６０歳でなってください。じゃないと手羽さんが理事長になる意味がない。そして４年でスパっとやめる」
手羽「あ、それじゃ年金もらえる前に仕事がなくなっちゃうから、せめて６５歳までやらせてくれないかな」
minx「ダメです！」

人生設計をminxさんに否定された・・・。

えーーーーい、セルフ・エスティーム・アタッッック！！！

なんて、バカなことをやってたらあっという間に午前終了。

午後は予定通り各チームのディスカッション。